懷大局踐行首善標準?? 為民生永葆擔當本色

開發公司作為首都國有企業，自成立以來主動承擔國企責任、融入首都建設，成功打造了總規模近500萬平方米的民生工程。近年來更是時刻以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實市委、市政府決策部署，不斷提高政治站位，以實際行動助力首都“四個中心”建設，以首善標準履行國企責任，推進首都高質量發展過程中，不斷提升發展水平，展現發展作為。
突出總規落實，以建設“四個中心”的實效踐行首都國企的擔當
2018年開發公司積極響應“疏解整治促提升”專項行動工作要求，創新打造政企攜手、居民滿意新模式，投資300余萬元，將空置的三角地塊改建為290余平方米、130個車位的停車場。寸金之地留白增綠，栽種花木數百株，既增加了社區綠地面積，又增加了公共停車資源，切實緩解了日益凸顯的停車難問題。朝陽區領導對改建綠色生態停車場取得的良好社會效益表示充分肯定，提出要總結好經驗、好做法，在朝陽區內推廣實施。主動擔當保障出行，地鐵7號線通車后，由于地鐵出口建設問題，垡頭地鐵站長期處于甩站不停車的狀態，嚴重影響居民出行，群眾反映較多。在市政府、朝陽區政府的大力支持下，開發公司勇擔國企責任，在朝陽區建委專題工作會后迅速行動，成立了由黨委書記、董事長擔任組長的專項工作小組。積極與屬地政府部門溝通交流，研究、制定、落實解決方案。在屬地政府的指導下，通盤考慮迅速擬定了符合要求、各方滿意，流程清晰、方案明了的置換方案。同時制定專項實施方案，方便居民辦理手續，方案精細到辦理流程、精準到時間地點、明確到各個環節專責人。朝陽區建委領導在現場盛贊，住總開發公司不愧為朝陽區勇于擔當、能打硬仗的國有企業。2018年12月20日，垡頭地鐵站順利通車，造福周邊數萬居民。開發公司又一次為提升首都城市管理水平，建設國際一流的和諧宜居之都做出應有的貢獻。
突出民生改善，以服務群眾解決問題的實效踐行首都國企的初心
2019年開發公司聚焦“不忘初心、牢記使命”主題教育中“為民服務解難題”目標，全力解決12345熱線“接訴即辦”反映比較集中的兩個小區，也是開發公司建設的兩個重要民生項目，成立了由黨委書記牽頭，東部片區、綜合項目部具體實施的兩個專項工作組集中開展改造提升。其中翠成項目在施配套公建AA13號樓、BA8號樓相鄰垡頭中路人行步道問題，積極與交通委、辦事處、發改委溝通協調，想方設法圓滿完成人工步行道施工，為業主提供出行便利；西三旗區域的環境和道路問題，牽頭與社區、物業召開聯席會明確實施方案，對旗勝家園小區西北側近百米道路進行硬化；承擔西三旗北路建設工作，增設機非隔離墩，保障居民安全；在解決楓丹麗舍小區附近井蓋問題的同時，秉承“把為民服務做到位”的原則，對周邊道路的雨水篦子、井蓋進行全面的檢查和維修，為區域防汛工作貢獻力量。開發公司以解決“12345”反映問題為契機，主動排查、化解各類矛盾糾紛，做到把成效體現在為民謀利、為民盡責上。開發公司一人榮獲北京市2019-2020年度“接訴即辦”工作先進個人，為服務首都群眾做出應有貢獻。
突出戰略落地，以服務雄安新區建設的實效踐行首都國企的責任
開發公司緊抓京津冀協同發展歷史機遇，以“雄安質量”為目標，在集團統籌協調下，采用投資建設運營模式承接雄安城鄉管理服務中心項目，以裝配式、綠建、超低能耗等技術為切入口，打造北京市支援新區的第一個超低能耗綠建示范項目，成為首都國企在雄安落地的首個項目，為未來新區項目運作模式做出先行先試的探索；這也是全國首例采用“鋼結構+裝配式+超低能耗+智能家居”集成應用，實現了裝配式與超低能耗、內裝工業化與智能家居、BIM制造與EPC實施、模擬城市與實體城市的四個集成，為推動全國建筑裝配式與綠建技術融合發展，作出了有益探索。開發公司踐行“以人民為中心”理念，成功打造集征遷安置、未來生活探索和城市管理服務等多功能于一體的綜合服務平臺，為助力雄安新區建設做出貢獻。
突出守正創新，以統一思想凝聚力量的實效夯實首都國企的根基
近年來，開發公司堅持在黨建引領下積極開展精神文明、企業文化建設，2017年起每年舉辦形式多樣的文體活動，得到廣大職工的一致好評，2019年將每年11月最后一周升級打造為企業文化周。為了辦好第二屆企業文化周，公司黨委高度重視，黨委書記擔任總策劃，黨委副書記擔任總導演，工會、團委總體協調，興趣小組配合組織，全員參與創作。通過7個興趣小組充分調動了廣大青年員工的積極性，舉辦了“迎籃而上、全力以復”系列籃球賽、“強魂健體筑基石，不退不讓勇攻堅”羽毛球賽、“走進片區，攜手共進”樂跑助力分站賽、“精誠協作、奮勇拼搏”團體賽和“桿動精彩生活”臺球賽5項體育類賽事，參與人員近270人，覆蓋了公司所有部門、項目，使得“快樂工作、健康生活”的理念深入人心。3項文化類活動圍繞中心工作，“留住項目奮進時刻，融入企業發展動力”圍繞企業生產經營，通過組織“項目風采”及“最美2020”兩個專題攝影展，收集優秀攝影資料，記錄重點項目、奮戰一線的精彩瞬間；創新開展的分享類“同舟共濟度時艱，聚力融合促發展”讀書會，結合管理學著作《原則》將城建集團企業經營理念、企業精神傳遞給廣大員工；“提升干部隊伍素質，凝聚融合發展共識”微課大賽，24名來自不同部門的中層副職上臺授課，以課代訓全面提升。為期一個多月的開發公司企業文化周達到了讓全體員工參與企業文化建設，凝聚發展動能的目的。
開發公司將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，繼續以精神文明建設成果助推企業高質量發展。