住總市場營銷人才專場招聘會舉行

1500余人競爭67個營銷職位

4月20日，集團在住總大廈舉辦“住總集團市場營銷人才專場招聘會”，面向全國招聘67個職位、143名營銷人才。當天，共有1565名應聘者到場，招聘現場熱烈而有序，顯示出進入“大營銷”時代的住總對人才的吸引力。招聘會當天，集團公司領導張貴林、榮自立、王寶申、姜華等到現場察看并與應聘者交流。

場面熱烈

此次住總集團大型人才招募活動旨在強化營銷體系建設，亮點之一是招聘職位眾多，集團總部及下屬14家企業拿出67個職位、143個職數公開向社會招募營銷精英；亮點之二是職位關鍵，既有集團市場營銷中心副主任、二級公司經營副總等高管職位，也有企業市場部、預算部經理等中層崗位，還有大客戶專員、預算造價、招投標等管理崗位。可以說，此次招聘是為市場營銷人才量身定制。而對于住總的大手筆招賢，應聘者也給予了積極的回應。從當天9點開始，應聘人數不斷攀升，住總大廈門外排起了長長的隊伍，大廈一樓、三樓則是人頭攢動。面對大量的競爭者，不少應聘人員感受到了壓力。“這個職位只招一個人，競爭太大，我再看看其他招人多的崗位。”一位應聘者這樣說道。“人太多了，先在外面等著。”一位應聘者則發出這樣的感慨。

有備而來

在現場可以很容易發現，許多應聘者都是有備而來，對職位要求和自身條件都有清晰的認識。在眾多的求職者中，記者還發現了一名“海歸”。從中國農業大學本科畢業，后在英國留學并獲得研究生學位的孟境這次投了商務信息管理等三個職位。她認為自己人力資源方面的經驗，再加上扎實的英語功底是競爭的最大優勢。一位應聘市場營銷中心副主任的年輕人還精心設計了自己的應聘材料，標題為“讓造價飛起來”，并從制作投標書、測算造價等方面向面試官詳細闡述自己的工作思路，展示自己的行業知識。

負責此次招聘的相關負責人表示，前來應聘的人員從學歷、專業、工作經歷等方面來看，基本都符合招聘需要，很少有盲目前來應聘的。

競爭激烈

新成立的集團公司市場營銷中心是此次招聘的大戶，統計數字顯示，營銷中心當天有494人前來應聘，進入復試的有330人，發放意向的有161人。而營銷中心計劃招聘人數為20人，平均下來大約是25人競爭一個崗位。“這次招聘是成功的，為營銷中心補充了需求的人才。”在面試的間隙，市場營銷中心主任羅向東這樣表示。

“應聘者的條件與招聘需求基本匹配，不足的地方就是很多人的工作經驗較單一。”對于應聘人員的具體情況，市場營銷中心副主任雷蕾分析道。