人才強企促發展 凝心聚力創未來

住三公司青年知識分子座談會

2015年9月22日住三公司召開了以“人才強企促發展，凝心聚力創未來”為主題的青年知識分子座談會，公司黨委副書記劉小明主持會，青年知識分子代表張海松、陶? 鈞、郭? 毅、李福政、張墨然談了自己崗位成才的體會和感受；各系統推薦的13名青年骨干進行座談發言；系統領導就青年要熱愛企業，發揮作用，貢獻力量，健康成長提出希望和要求。

公司總經理歷光大結合自己成長歷程與青年知識分子進行交流，他說：要想崗位成才，一要有責任心。要把單位的事當自己的事，從小事做起，樂于奉獻。二要有上進心。在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。三要有平常心。要調整好心態，積極向上，發揚團隊協作精神。

公司黨委書記、董事長趙秋萍在會上作了重要講話：今天的座談會，目的是相互交流、啟迪心智、凝聚共識、展望未來、共議發展。幾位青年同志的發言都講的很好,有成長經歷的感悟、有實踐經驗的分享。剛才大家的發言我很有感觸，結合企業的發展有四點與大家溝通。

一、明確人生目標、堅定理想信念。青年一定要有遠大理想，牢固確立人生信念。只有這樣，才會有不斷前進的動力，有積極進取的精神支柱。在前進的道路上，不管遇到什么樣困難和挫折，都不會迷失方向，勇往直前。

二、不斷加強學習、增強干事本領。青年要練就過硬本領，就要不斷加強學習，勤于學習、善于學習、終身學習。

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三、勇于創新實踐、 立足崗位成才。當今，“大眾創業、萬眾創新”已成為時代主題，科技發展日新月異，“互聯網+”風生水起，創新無處不在，一切皆有可能。

四、緊隨企業發展、 承載責任擔當。要有責任感和責任擔當，青年要想實現自身的全面發展，就要有責任意識和擔當意識，要忠于職守，把責任感、使命感與自己的本職工作結合起來，自覺地把個人成才和企業發展聯系在一起，青年是企業的未來，要為企業的發展和個人的進步作出應有的貢獻。

公司領導班子；主管人才工作的部室負責人；青年知識分子代表及各系統推薦的青年骨干代表70人參加了座談會。（余德水攝影報道）