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2011年1月21日?? 星期五?????????????????????????????????? 第584期?? 總第1073期

要聞要言

中國海員建設工會主席到常營工地慰問

時純利看望住一特困職工

本報訊? 1月14日下午，中國海員建設工會主席李鐵橋、副主席李建設、朱臨慶，海員建設工會建設部部長李長春，北京市總工會副主席時純利等領導在集團公司領導榮自立、王寶申、溫大光的陪同下，來到市政公司施工的地鐵常營工地慰問建設者、檢查工作。

李鐵橋代表中國海員建設工會向住總建設者表示慰問，并向一線工人贈送了15000元慰問金及各類生活慰問品。他在講話中高度評價建設者們為首都城市建設做出的貢獻，感謝大家付出的辛苦和勞動。

工會領導們還在市政公司領導的引導下參觀了地鐵施工現場并聽取了工程介紹。集團公司黨委副書記、副董事長榮自立、總經理王寶申分別在慰問儀式和工作匯報時講話，感謝中國海員建設工會及市總工會領導的關懷和慰問，表示將繼續為首都蓋好房、修好路。孫文賓 文/攝

本報訊? 1月13日上午，北京市總工會副主席時純利、市建筑工會副主席錢俊喜，在住總集團公司黨委副書記、副董事長榮自立，集團公司工會主席溫大光等陪同下，來到位于芍藥居的住一公司特困職工寧學成家中，看望并慰問寧學成夫婦及他們的智障女兒。

時值三九，時純利等領導冒著嚴寒來到寧學成的家里，給這個特困家庭帶來了一團暖流。時純利為寧家送來了慰問金、慰問品，他代表市總工會向寧學成一家表示慰問，作為市總工會的領導，時純利感謝寧學成在企業里為社會服務了三十多年，希望寧家克服困難，日子越來越好。

榮自立代表集團公司給寧學成送去了1000元慰問金，在交談中榮自立表示住總會照顧好特困職工的工作與生活，他還祝寧家夫婦及女兒在新的一年中生活愉快。

參加慰問的還有集團工會副主席王金茹、住一公司董事長蔡永立、黨委書記李長順、總經理王軍等。???????????????????????????????? ???????????????????????????????孫文賓 文/攝

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集團召開2010年專業與勞務分包管理總結表彰大會

本報訊? 住總集團2010年專業與勞務分包管理總結表彰大會于1月19日召開。集團公司黨委副書記、副董事長榮自立、總經理王寶申、工會主席溫大光、副總經理張建勛、紀委書記姚廣紅、總會計師周偉、總經理助理吳小杰出席大會，總經理助理姜華主持大會。各勞務基地企業領導、分包企業代表、勞務企業代表、集團機關各部門和各二級公司領導近300人參加大會。

人力資源中心主任肖冬梅作了題為《抓內涵? 重實效? 強化分包管理保障作用 強管理? 上水平? 保障優質資源穩定供應》的勞務管理工作報告，對2010年專業與勞務分包管理各項工作進行了總結，對2011年勞務工作進行了部署。

溫大光宣讀了表彰決定及優秀勞務隊伍名單，集團公司領導向分包管理先進單位、分包管理先進項目部、先進個人代表、優秀勞務隊伍代表頒發了證書和獎品。

王寶申在大會講話中指出，2010年是集團完成“十一五”規劃、預熱“十二五”規劃的關鍵年，具有承上啟下的重要意義。集團2010年呈現出強勁的增長態勢，各項主要經營指標同比都有較大幅度增長。“十一五”期間集團連續五年超額完成年度目標，取得了收入、利潤雙雙翻翻、產業結構轉型升級、市場占有迅速拓展、管理層級繼續壓縮、一體化帶動創新發展、成功戰勝金融危機、圓滿交出奧運工程、順利完成國慶保障、抗震救災對口援建、民生工程建設交用等十項驕人業績。2011年，是住總集團步入“十二五”的開局之年，根據集團發展戰略，王總就2011年工作提出三點意見：一是認清形勢，理性思考，全力做好制度落實及隊伍建設；二是規范操作，突出內涵，切實做好“三集中一提高”；三是明確指標，落實責任，確保作業隊伍???? 平穩回鄉，全力以赴做好勞務費的結算支付工作。

會后，舉行了慰問勞務作業隊伍新春聯誼會，集團公司領導向分包管理先進單位、分包管理先進項目部、先進個人代表、優秀勞務隊伍以及各勞務企業代表致以節日的問候。 （劉翠）

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□ 曬亮點 迎年會

海外部

鞏固老市場再創佳績 開拓新市場進軍歐洲

◆2010年，海外部堅持統籌兼顧和全面協調可持續發展的原則，明確提出了海外部三大市場業務的工作思路，即：老基地繼續保持穩固發展，俄羅斯項目達到健康發展，白俄羅斯建設項目全面協調、大力推進。

為確保老基地穩固發展，一是開展了為前方“提供優質高效無障礙服務”活動；二是成立了兩剛工作協調辦公室，派出以總工為首的技術組到一線進行技術指導和協調；三是充實駐外機構技術、商務管理人員；四是保證前方在施工程的物資供應。在國內外通力配合努力下，不僅兩剛地區和毛里求斯竣工項目按時保質，在施項目有序進行，而且新承攬了工程造價3.1億人民幣的毛里求斯新高安全性監獄項目和造價5000多萬元人民幣的OYO廣播電視大樓項目。

新市場開拓方面，充分發揮海外部“組織、管理、協調、服務”的職能。俄羅斯狄納摩排球館綜合項目實施采用總包管理模式，是海外部創新經營模式的大膽嘗試。白俄羅斯系列項目更是集團一體化進軍海外戰略的集中體現。進軍俄羅斯、白俄羅斯市場，不僅將為十二五期間實現京內、京外、海外532格局的轉變起到推動作用，而且將為實現北京住總十二五期間海外事業跨躍式發展奠定良好的基礎。?????????????????????????????????? ?（韓華力）

市政公司

超額完成生產經營指標? 實現企業更好更快發展

◆2010年，住總市政公司超額完成集團下達的各項生產經營指標，保持了企業的安全和穩定，實現了公司更好更快的發展。

超額完成集團下達的各項生產經營指標。全年企業總產值11.77億元，完成年計劃的117.70%。新簽合同額16.92億元，完成計劃指標的169.2%；綜合經營額11.77億元，完成指標的117.7%；利潤總額600萬元，100%完成全年指標。

科技質量工作成果豐碩。《盾構小半徑下穿越多股鐵路特級風險源施工技術研究》獲中國施工企業管理協會2009年度科學技術一等獎；《用于套取錨索的鉆具》獲國家實用新型專利。工程全年竣工合格率100%；通惠河北路工程獲2010年度國家優質工程銀獎；公司質量保證體系通過三標一體外部監督審核。大興01標參加北京市QC質量管理小組成果發布會獲得一等獎，出席了全國質量管理小組活動交流。

重點工程進展順利。大興線01標11月29日作為大興線第一批竣工驗收的標段，義和莊站順利通過竣工驗收。07標段在大興線8個標段中開工最晚，第一個通過竣工驗收。10號線二期17標段長春橋站～火器營站區間完成盾構機下井組裝調試；火器營站主體結構封頂；火器營站～終點區間右線貫通。十五號線06標段南法信車站、石門車站主體結構全部完成。6號線06標段、西安市地鐵二號線25標段、14號線06標工程穩步推進。天津武清開發區軟件創意園基礎設施工程于11月通過竣工驗收。

地鐵和市政兩個板塊市場開拓成績顯著。全年新簽合同額16.92億元。地鐵工程方面，中標14號線06、21合同段及7號線12合同段；市政工程方面，中標青島火炬大道西延長線及綜合配套二期工程和高新區規劃東12號線北段道路及綜合配套工程、龍口市人民公園工程、北京萬壽路南延道路工程3號標。

構建“責任市政”安全堡壘。建立起以班組員工懂安全、項目團隊抓安全、公司部室管安全、公司領導重安全的體系化管理；通過層級管理，一級管一級、一級抓一級，層層落實安全生產責任制，構建“責任市政”安全堡壘。10號線17標、6號線06標一次性通過北京市綠色施工工地驗收并榮獲年度重大辦“安全優勝杯”稱號；大興07標榮獲建設部“AAA級安全文明標準化誠信工地”稱號。

三集中一提高、信息化系統建設初見成效。完成大宗物資集中招標采購中心的組織、招采體系及制度建設，降低了采購成本。成立信息化工作實施小組，建立明確的上線機構及培訓制度，在集團統一安排下集中上線，3個項目部順利通過第一階段驗收，并培養了一批市政公司自己的信息化專家。????????????????????????????????????????????????? （王京）

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綜合新聞

集團召開2011年信息化全面上線工作部署會

本報訊? 新年伊始，為確保集團特級資質信息化評審順利通過，集團公司日前組織召開2011年信息化全面上線工作部署會。集團工程項目信息化工作小組成員、各相關部門領導及工程總承包部、住一、住二、住三、住四、住六、市政公司的信息化負責人參加了會議。

會議部署了2011年工作計劃，確定了2011年項目管理信息化實施目標，包括項目應用率目標、業務應用目標、人員培訓目標和企業應用目標，提出了2011年項目信息化推動落實工作要求：

1、繼續堅持領導引領；2、強化三級組織保障；3、狠抓核心業務應用；4、嚴格數據錄入核查；5、建立應用推動機制，各上線企業必須建立本企業例會機制、培訓機制、交流機制、檢查機制，落實職能系統工作責任，全面提升上線應用質量。6、嚴肅考核驗收紀律，凡因工作不力，造成扣分減分、影響集團特級資質信息化驗收工作的，集團將對企業主要領導和有關責任人予以嚴肅處理。

會議強調，2011年，集團信息化建設將迎來特級資質驗收的重大考驗和系統管理應用的現實檢驗，我們務必要強化責任、狠抓落實、嚴格工作標準，扎實推進集團工程項目管理信息化應用工作，為集團新特級資質就位、助推企業實現管理變革提供強有力的支撐。? （許海濤）

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什邡市職業中專學校工程捧得“天府杯”

本報訊 ?新年伊始，什邡援建前線傳來好消息，北京住總集團承建的什邡市職業中專學校工程獲得四川省工程質量最高獎——“天府杯金獎”，成為四川省災后援建項目為數不多的“省優質工程獎”工程。

什邡職業中專學校建筑面積60624平方米，占地206畝，是什邡援建工程中規模最大、占地最多的工程，包括框架、剪力墻、鋼結構、球形網架、坡屋頂等多種結構類型，工藝復雜，是援建施工難度相對較大的工程。2009年2月10日開工建設，2010年4月20日竣工交用，工程質量與使用功能經住了時間的檢驗，滿足了4000多災區學生同時上課住宿的條件。

該工程2009年7月通過北京“結構長城杯”專家組的評審，2010年11月通過四川和北京“天府杯”“長城杯”專家組的評審，并經過嚴格公示，于2011年1月5日率先捧回了金質“天府杯”。

“天府杯金獎”獎項是四川省建筑工程質量安全與監理協會頒發的四川省優質工程最高獎。援建工程獲此獎項的“金獎”37個、“銀獎”32個，北京各有5項工程獲獎。??? （李新榮）

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總結經驗謀長策? 工作格局“五個一”

本報訊? 日前，工程總承包部在通州梨園項目部召開黨支部書記例會，各黨支部圍繞生產任務指標完成情況、“創先爭優”活動、創建學習型黨組織、“黨建帶團建”等內容進行研討，并匯報了2011年工作思路和重點工作安排。

會議要求總結2010年工作，抓緊謀劃2011年工作；做好年度考核、節前安全生產和維穩工作；進一步深化強化“創先爭優”、“黨建帶團建”及新聞宣傳工作。

黨委書記雷宏宇要求兩級黨組織要以科學發展觀為統領，以集團“十二字”方針為主題，以推進轉型升級和提高企業整體運營質量為主線，以“五個一”為兩級黨組織的工作格局，以深入開展“四強四優”為重點，積極開展創先爭優活動，統籌協調好各項工作。他強調：一是加強學習型黨組織建設，要學習“十二五”規劃，做好指標分解，學規范制度，強化管理；學專業知識，提升能力。二是加強兩級領導班子建設，加強“一把手”管理，增強學習意識、誠信意識、統籌意識、策劃意識、人本意識，提高推動工作和解決問題的能力。三是加強基層黨組織建設，把“五保一創”作為“四強四優”的主要內容。新開工程要確保實現北京市長城杯和集團樣板工地。四是進一步加強黨建帶團建工作，落實好十項措施。五是積極營造和諧穩定的發展環境，秉承“企業問題由職工解決，職工問題由企業解決”的管理理念，特別要加強一線關鍵崗位和“五小設施”建設。六是落實安全維穩的各項措施，細化預案，嚴防死守，確保兩節平安。????????????????????????????????????????????????????????????? （汪秋艷）

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翠成馨園E區4、8號住宅樓主體結構封頂

本報訊 ?年前12月28日，在凜冽的寒風中，工地彩旗招展，隨著掛著紅花彩綢的最后一灰斗混凝土的徐徐升起，住三翠成馨園E區二期4、8號住宅樓主體結構順利封頂。

兩棟樓于2010年4月破土動工，4號為28層塔樓，建筑面積26621平方米；8號為20層塔樓，建筑面積18027平方米。項目部以“安全第一、質量優先、注重速度”的理念精心組織、精心施工，發揚肯吃苦、能戰斗的精神，最終實現當年結構封頂，并通過了北京市文明施工紅牌工地的檢查驗收。????????????????????????????????????????????????????? （袁學進）

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節前看望老干部? 祝福老同志安享晚年

本報訊? 1月10日下午，安裝公司離休老干部夏振西家充滿溫情笑語，這是住總集團公司黨委紀委書記姚廣紅和安裝公司領導來到夏老家中，慶賀夏老90歲誕辰之喜。

住總集團領導和安裝公司黨、政、工領導都非常重視離休老干部工作，認真落實“老干部”兩項待遇，關心老干部日常生活，使老干部都能快快樂樂安享晚年。?????????????? （丁瑞）

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把“首都標準”帶到唐山工地

——北京住總集團工程總承包部建設冀東石油家園側記

□李黃英

去唐山市冀東石油家園工地之前，就聽說北京住總集團工程總承包部唐山項目部的現場管理很不錯。“11張表格”、施工任務書、人性化管理……他們不僅把“首都標準”帶到了唐山工地，更讓遠離家人的職工在工地住得踏實。

鏡頭一：“11張表格”聯合考核外施隊

冀東石油家園工地是唐山市鳳凰新城的一個77萬平方米的群體高層住宅小區。第一次去該工地，趕上入冬以來最冷的一天寒，風刺骨。但是在施工現場，塔吊林立、彩旗勁舞，北京住總、江蘇南通等8家單位正在同臺競技。由北京住總工程總承包部承建的20、23、24號住宅樓及連體車庫部位，來自四川和安徽的500多名施工人員展開激烈的勞動競賽，有的忙著墻體模板施工，有的忙著綁扎鋼筋，有的在車庫部分支頂板，個個干勁十足。

“都說勞務隊是很難管理的，你們有什么高招？”筆者有些好奇地問道。

“不蒸饅頭爭口氣”。項目經理王暉的一句話，既道出農民工兄弟的心聲，也體現了他管人的要訣。“這兩支隊伍都是合作多年的勞務隊，三四十歲農民工兄弟居多，在老家都是家中頂梁柱，個個不服軟。年關臨近，我們在勞務費方面也做了相應安排，所以大伙兒的積極性都挺高的。”

據了解，前期甲方分包施工中進度嚴重滯后，為加快進度，項目部全面開展勞動競賽，對施工隊進行每周、每月考核，評選優秀管理區段、先進施工隊、先進班組織。王暉指著聯合檢查評分記錄表說：“這就是集團領導吳總提出的11張表格。上個月，我們對90分以上的四川和安徽勞務隊給予1000元的獎勵。”

鏡頭二：施工任務書讓項目管理“車間化”

項目管理好像工業車間，施工進度照任務書執行，這在建筑業還是頭一回聽說。

“明天咱們計劃施工哪個部位？”“看看施工任務書不就全知道了。”去年12月某一晚上10時，施工員、區段長、工長跟以往一樣相繼走進會議室，領取第二天的施工任務。為保證施工生產順利進行，唐山項目部結合施工進度計劃和每周聯檢評分制度，實施每日生產碰頭會和施工任務書等管理模式。

“說起施工任務書，我還跟王經理紅過臉呢。”項目部張工說：“施工任務書最早是在新疆大廈實行的，后來帶到山西項目部，現在又在唐山項目部落戶了。任務書環環相扣、責任到人，你這兒完不成，就會影響其他部位施工。剛開始實施時，大伙兒都因為節奏快、任務緊而不贊成，但王經理態度很堅決。現在，每天領取施工任務書成了大伙兒的必修課。”為了加強總包、專業分包、勞務分包安全一體化管理，他們把分包安全員納入總包安全體系，建立每日安全生產碰頭會制度和每周一次項目聯檢制度。

鏡頭三：人性化管理讓外埠員工生活踏實

“外埠黨支部堅持發揮監督保障、凝聚人心的作用，關心職工生活，解決職工后顧之憂。都說住好吃飽不想家，我們就從這方面入手。31名管理人員中有十幾個人家在北京，平均半個月回一趟家。考慮大家都吃住在工地，我們每周六聚一次餐，業余生活再搞點文化活動，有電視機、DVD等，每天早上打太極拳也是項目部的一景。”當天剛被任命為黨支部書記的王明遠，在做職工思想工作方面還挺有一套。

走進生活區，統一用巖棉彩鋼板搭建的宿舍、食堂、洗浴、衛生間，一應俱全，讓人眼前一亮。王明遠說：“要想讓職工和施工人員生活踏實，首先要為他們創造良好的住宿條件。現場有500人左右，生活區統一采用集中供暖。下一步，我們將建立農民工青年書屋，開展創先爭優活動和學習型項目部建設工作。”

“用行動表明態度、用結果證明努力”。會議室里，醒目的紅色標語表達了他們把“首都標準”帶到唐山工地的決心和信心。

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學習園地

讀 書

莫找“借口”

董彥? 集團總部

人真是個奇怪的動物，對自己想辦的事情，常常需要找個“借口”或者“理由”。實在找不到“借口”，也要制造個“借口”或者“理由”。

《伊索寓言》中有個“狼和羊”的故事說：一頭饑腸轆轆的狼看到一只小羊在水邊喝水，想吃掉它，于是說：“討厭的家伙，你弄臟了我的水！”小羊辯解：“可是，你在我的上游喝水呀……”狼接著說：“那就是你昨天在我的上游喝水時弄臟了我的水！”小羊說：“可是，昨天的水已經流走了呀！”狼于是又說：“那就是你的爸爸、媽媽剛剛在我的上游喝水時弄臟了我的水！”小羊說：“可是，我的爸爸、媽媽出遠門好幾天了呀！”狼于是咆哮道：“狡猾的東西，不管你如何巧言令色，反正我要吃掉你！”看來，在強勢者這里，只要想辦的事情，隨時、隨意、隨便都可以找到“借口”。

普通人的生活中，常發生“遷怒”現象，“遷怒”其實就是“找個借口發泄怒火”、“找個借口怪罪別人”。本來是自己的行為出了毛病，卻把問題通過“借口”轉移到別人身上，進而責怪別人這不好、那不對。找個借口發泄自己的怒火有利于自己實現心理平衡，但是你平衡了，被你“遷怒”的對象有什么感受？如果不能平衡，然后再去“遷怒”于他人，這怒火會不會蔓延開來？現在社會上浮躁之風，與隨意“遷怒”的習慣是不是有點兒關系？

俗話說：“想做就有理由，不想做就有借口”，卻原來，這“理由”或者“借口”都是說服別人支持自己或者推卸責任開脫自己的策略手段，目的在于伸張自己的主觀意愿或者平衡自己的郁悶心態。

據說，英國的紳士氣度有兩條評價標準——“不解釋、不抱怨”。這“不解釋”相當于“不找理由開脫自己”，這“不抱怨”恐怕就要求做到心態平和、心理平衡、保持好心情。“抑制怒火”的本領在現代心理學中被概括為EG，就是近年人們常常講的情緒智商，簡稱情商。

什么時候，在同一個社會中共同生活的人們，情緒智商能夠得到普遍提高呢？

什么時候，我們能夠學會“遇事不找理由”或者“出事不找借口”呢？

什么時候，人們能夠學會“樂于傳遞快樂”而不是“樂于傳遞怒火”呢？

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改變，證實自己

——讀《誰動了我的奶酪》有感

□王海燕

最近，我再重新拜讀一遍《誰動了我的奶酪》。讀完這本書，掩卷遐思，覺得收獲頗多。重新審視了自己，對自己的人生定位有了新的定義。或許在我們的現實生活中大多數人都是“哼哼”這類的人，不喜歡改變，甚至是十二分的不情愿去改變自己，可是不改變終究會被淘汰。

現實就是這樣：物競天擇，適者生存，不適者淘汰。也只有認識到改變的重要性與必要性，才會讓思維受行為的支配去慢慢的自變以至于心甘情愿的接受現實，接受自然規律。變是唯一的不變，這句話似乎才是不變的真理。

自進入住總的那天，我就開始調整心態，每位員工的閃光點都是我學習的榜樣，面對新工作，除了那份火熱的工作熱情，還有就是領導的信任。所以我用看書、請教、傾聽等各種方式來獲取新知識。每天要比別人多付出很多，無數個周末我都在崗，目的就是盡快熟練業務。經過兩個月的努力，我漸漸的融入了這個大環境，同事間那種關懷與幫助深深的打動了我，他們的不厭其煩，使我這個門外漢快速成長起來。新一輪的競爭，我接受了挑戰。我給自己制訂了目標，它將督促我快速的發展起來，我要學“唧唧”的快速轉型，用我的思想來支配行動，用我的行動來證實我的轉變。通過一步步的超越，相信不久，我也會說，我為自己驕傲。

作者單位：工程總承包部

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書香無窮

□ 賀瑩

書，是初生的葉，新鮮亮麗；書，是盛放的花，芬芳吐艷；書，是陳年的酒，醇香迷人。“讀書破萬卷，下筆如有神。”其實，不僅是下筆，讀的書多了，明的理深了，人生也會斟滿陽光。

我初讀書時，愛看名人傳記。它如同嫩葉，初嚼時只覺又淡又澀，但細嚼起來便覺得清甜可口了。還記得嗎？居里夫人為了提取一克鐳，終日攪拌著一口盛滿礦渣的大鍋；貝多芬青年時期聽覺失聰，但他堅持不懈，終日譜寫曲譜，彈奏鋼琴；童第周上學時基礎特別差，但他不泄氣，終日刻苦讀書，勤做實驗……雖然，他們都歷盡了千辛萬苦，但正是這種種艱苦，才使他們有所成就！

漸漸地，我又愛上了歷史書。它，宛如盛放的花，香甜芬芳，令人流連忘返。縱觀我國輝煌上下五千年，多少英雄豪杰出其中，何其蕩氣回腸！諸葛亮的智，吳廣的勇，岳飛的忠……這一切雖已成為歷史海洋中一朵遠去的浪花，但他們的優良品質永遠值得我們學習，正如光芒萬丈的太陽，永生永世普照眾生。

隨著思想的日趨成熟，我又迷上了散文。散文如同陳年的酒，千里飄香，叫人回味無窮。它是如此的精妙，形散神聚，詞藻淡雅清麗，意蘊悠遠深長。那槳聲燈影里的秦淮河，那溫暖人心的小桔燈，那籠罩著皎潔月色的清幽荷塘……散文中唯美圣潔的境界，不是詩，勝似詩，夢幻一般輕輕地籠罩著我們。

一本好書，可以慧智。

一本好書，可以明心。在成長的路上，我以書為伴，走過鮮花與荊棘。書教我明理，教我處世做人。書香無窮，幽幽地充溢我的心扉，幽幽地飄滿我成長的路。

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讀書

□孫冬

點一盞燭火照亮西窗

一卷書沉醉了心情

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酷暑喧鬧

臨摹欲飛的章草

滿腹的憧憬

在每個韻腳里似海的悠長

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舍利何求

不曾與古人謀面或促膝長談

誰用蘭指輕撫一曲《高山流水》

聆聽深情的過往

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嫦娥斟酒

吳剛攻讀

誰又把典故寫成風起云涌的感傷

把每次淚流妝扮成哀婉凄涼

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易安居士

輕沾羅裙獨上西樓

花開的枝頭泣露成芳

醉酒的夢里蝶舞成殤

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相如的心思

幾個時代的恢宏

想起刮骨的關公

想起他大罵腐儒

麥城時他道路上一片火光

輕叩了竹簡

寫滿一腔渾厚的力量

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我把自己遺落在夜里

書是唯一的風景

忘卻了朋友

去尋覓遺落在世間的情愫

作者單位:? 住總市政

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新春聯誼慰問外施企業

辭舊歲，成績喜人，迎新春，豪情滿懷。1月19日，集團公司2010年專業與勞務分包管理總結表彰大會近300人參加。109支優秀勞務分包作業隊伍、6個分包管理先進單位、5個分包管理先進項目部、16個先進個人代表分別獲得表彰。會后，舉行了集團慰問外施企業新春聯誼會，集團公司黨委書記、董事長張貴林向各勞務企業代表致以節日的問候。各勞務基地企業領導、分包企業代表、勞務企業代表、集團機關各部門領導和集團各二級公司領導歡聚一堂，共同慶祝新春佳節的到來。????????????????????????????????? ???劉翠 文?? 趙廣場 攝

二重唱 《祝福祖國》

歌舞《好運來》

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魔術《夢幻雙橋》?? ??????????????????????舞蹈《邵多麗》

文化廣場

老東城 新發展

□谷愛華

自小，生長在東城，熟知東城的吃喝特色、東城的街巷宅院、東城好玩的地界兒、東城的民俗老理兒，在東城長大、上學、工作，參加工作后，還增加了東城區、街道社區政府部門工作范疇的了解，幾十年都沒有離開過東城。現在，老東城變為新東城，北京中軸線東側，元、明、清三朝古都的中心地區，包括崇文區，是北京的核心區，天壇、地壇交相輝映，皇城文化、民俗文化相互交融。

東城東部，緊鄰CBD和王府井商業中心區以及近年打造的東二環交通商務圈，隨著東直門綜合交通樞紐的建設實施，幾百年來，坑洼不平的胡同街巷，低矮、破舊的居民大雜院，被沿著東二環中石油、中海油、中青旅、人保、中國電信、北京移動等大型企業所取代，此外 ，長安大戲院、劉老根兒大舞臺、保利劇院、等演出場所打造了區域文化演出產業。

在新東城的版圖上，北部，雍和宮地區的文化創意產業園，包括：國子監、歌華有限、央視動畫有限；南部，前門文化創意、文化演出、文化旅游產業分布其間，包括：前門商業步行街、休閑街，民俗體驗區。

在新東城的版圖上，龍潭湖國家體育產業基地逐漸形成，國家體育總局及所屬幾十個運動項目管理中心、中華體育總會、中國奧委會、體育產品研發、體育賽事組織與策劃、體育傳媒機構、體育經紀公司即將開工建設的體育星光大道、冠軍大廈、龍潭湖中心島文化廣場、龍潭湖全民健身中心等公共體育服務設施都坐落在這里。

具有“金街”之稱的王府井，稱得上百年金街，王府井流光隨影的百年歲月，載沉載浮。看升旗、游故宮、登長城、逛王府井被譽為來北京的四大樂事。聽說，具有700多年歷史的王府井迎來一次國際盛會—— “北京王府井國際品牌節”，屆時，法國巴黎香榭麗舍大街、香港中環商業區、上海南京路等國際、國內知名商街代表及學者圍繞國際著名品牌在建設世界級的城市中的作用及發展合作前景展開大討論。

“天街”之稱的前門大街是北京市著名的商業街區，同仁堂、瑞蚨祥、內聯升、全聚德、都一處與李寧、瑞典H＆M、瑞士斯沃琪鐘表交相呼應，近期，作為北京臺灣兩地交流平臺，坐落在前門大街南段的“北京臺灣會館”重張開業，與前門大柵欄街交匯相連，形成了臺灣文化商務區，吸引著更多人的眼球。

以新世界商場、紅橋市場為代表的崇外商務區，處于北京南中軸延伸線，形成了商務辦公、休閑娛樂、購物消費等功能的綜合性現代商務服務集聚區，

除此之外，南鑼鼓巷、簋街、金寶街、南門倉等新興特色街區，也成為國內外游客餐飲、旅游必到的好去處。

幾十年來，老東城看著我長大，我看著老東城新變化，明年退休，蝸居朝陽，萬千感慨，宅時，隨筆隨想，隨想隨筆。??????????????????????????????? 作者單位：設計院

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文化年貨帶回家

1月14日，北京大興康莊康乃馨城保障房工地，中宣部出版局、新聞出版總署出版管理司、中共北京市委宣傳部、北京市新聞出版局、北京首都開發控股（集團）有限公司將文化圖書、春聯等文化年貨，分發到奮戰在施工現場的農民工手中，希望他們多讀書、讀好書，做一個愛學習、有品位的新型農民工，過一個帶有文化味的春節。住三公司大興康莊項目部的農民工說：一定要把首都人民的這份熱情帶到家鄉去，并利用春節假期好好地讀一些書，豐富自己和家人的業余文化生活。????????????????????????????????????????????? ??袁學進 文/攝

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“規定動作”與“自選動作”

□ 董 彥

最近經常有朋友對我開玩笑說：“你的‘規定動作階段’即將完滿結束，下一步你將進入‘自選動作階段’……”原來，我的職業生涯即將在2011年1月11日結束。

競技體育中的跳水比賽、體操比賽等賽事，裁判通常根據運動員的“規定動作”和“自選動作”分別打分，并按照兩項得分累加計算運動員的總分，總分高者為優勝者。

如果將每個人的“職業生涯”中退休前的所有職業活動稱為“規定動作”的話，將“退休”后的生活比喻為“進入自選動作階段”確實也順理成章。

按照競技體育的比賽規則，“規定動作”要想得高分，需要同時滿足三個條件：動作標準、規范；動作難度系數高；動作流暢、健美。

如果想在“自選動作”上得高分，同樣需要同時達到三點要求：動作優美、流暢；動作難度系數高；動作具有創新性。

如果將上述“規定動作”和“自選動作”的標準相比較，你會發現：動作的難度系數和優美流暢是共同要求。

如果將“規定動作”看做“自選動作”的準備階段，你一定會發現：后者比前者有更多的自由發揮余地、更大的自由動作空間！

回想我個人將近43年職業生涯活動，幾番風雨、多次坎坷、幾多挫折，但是無論遇到什么樣的環境和什么樣的條件，我整體上做到了動作標準、規范、流暢、有特色。

職業活動中我為自己確定的做事原則——“坦誠待人、勤于思考、認真辦事”始終得到了全面貫徹，于是，我成為一個在崗位工作中有特色的人。

職業活動中為我自己確定的處世原則——“不拉幫、不入伙、不追捧”得到了認真堅持，于是，我漸漸成為一個具有獨立思考與行為特點的人。

職業活動中我對自己提出了基本要求——“思考有深度、工作有思路、應對有招數”，于是，我逐漸地成為愿意觀察思考、愿意尋根究底的人。

如果試探著自己為自己參加工作43年所從事過、參與過或者主持過的各個時期、各個種類的工作打分評價的話，我自信能夠達到80分以上。

然而，我實在不知道進入“自選動作階段”后我能夠得多少分。

但是，我有一個簡單的信念：“努力不落入‘垃圾時間’的陷阱”！

好朋友，再見！

臨行前，祝愿：

祝愿在崗的朋友們珍惜“規定動作階段”獲得的各種機會，在崗位工作中出特色、出業績！

祝福退休的朋友們珍惜“自選動作階段”擁有的美好時光，在自選動作中有特色、有所為！

???????????????????????????????? ????????????????????????????作者單位：集團總部

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?◇ 舒文

有一年，一支英國探險隊進入撒哈拉沙漠的某個地區，在茫茫的沙海里跋涉。陽光下，漫天飛舞的風沙像炒紅的鐵砂一般，撲打著探險隊員的面孔。口渴似炙，心急如焚---大家的水都沒了。這時，探險隊長拿出一只水壺，說：“這里還有一壺水，但穿越沙漠前，誰也不能喝。”

一壺水，成了穿越沙漠的信念之源，成了求生的寄托目標。水壺在隊員手中傳遞，那沉甸甸的感覺使隊員們瀕臨絕望的臉上，又露出堅定的神色。終于，探險隊頑強地走出了沙漠，掙脫了死神之手。大家喜極而泣，用顫抖的手擰開那壺支撐他們的精神之水---緩緩流出來的，卻是滿滿的一壺沙子！

　　炎炎烈日下，茫茫沙漠里，真正救了他們的，又哪里是那一壺沙子呢？他們執著的信念，已經如同一粒種子，在他們心底生根發芽，最終領著他們走出了"絕境"。

　　事實上，人生從來沒有真正的絕境。無論遭受多少艱辛，無論經歷多少苦難，只要一個人的心中還懷著一粒信念的種子，那么總有一天，他就能走出困境，讓生命重新開花結果。

　　人生就是這樣，只要種子還在，希望就在。

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□ 孫 冬

隔著乍寒遙望翠綠

鵝黃的囈語順流而下

笑聲里灌滿了豐收的瓊漿

缸滿囤流

續接著住總的夢

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霰雪將圣潔織為夜幕

讓合家的炊煙

以酒令詮釋住總的養育

在日歷的扉頁

勾勒繽紛

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爆竹彈撥起云梢的絲弦

天涯盾構游弋為錦鱗

那是天國的音樂

喚歸雁凱旋

?

你飛翔的高度

總是滿腔晨韻的情懷

蓄勢待發的俯仰

讓寒風和羽毛構成朝氣

逼仄峽谷后退

逼迫箭鏃落地

從長天遼闊開始

一次開工? 一次征戰

兩翼風云

搭建起夢色嵌邊的彩虹

?

煙花

是春天開滿期望的眼

在城市的窗口

我佇望那遙遠的家鄉

披上了夢的衣裳

你我挽手繞赤道一周

奮斗的足跡指向北極

一地的榮譽被煙花點亮

?

與地盟約

將千年的氣息逼向腳底

生活的梯度

將谷倉里的陳谷釀成美酒

隨新年的鐘聲

飄出韻腳的誓言

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新翻的土地

譙樓與偉岸

地鐵與梟龍

在工地上站成怒放的詩行

讓多少山海曙色潤了辭章

作者單位:? 市政公司

冬雪 ??????????????????????????袁學進/攝