百名書記講安全、千名黨員談發展、萬名職工圓夢想”主題實踐活動啟動

2015-10-01 01:44

百名書記講安全、千名黨員談發展、萬名職工圓夢想”主題實踐活動啟動

王寶申強調:黨政工團齊抓共管 “大黨建”助推 “1216”

4月16日,集團公司黨委、集團公司、集團工會和集團團委共同啟動了“百名書記講安全、千名黨員談發展、萬名職工圓夢想”主題實踐活動。集團黨委書記、董事長、總經理王寶申、集團黨委副書記、紀委書記胡美行出席,各二級單位黨委書記、集團各部門負責人參加了儀式。

這項活動旨在貫徹落實集團2015年工作會精神,充分發揮黨組織政治核心作用和黨支部戰斗堡壘作用,凝聚集團廣大職工的智慧和力量,為企業的改革發展做出貢獻。實踐活動將包括主題講授、競賽、展演和宣講等多種形式。

在啟動儀式上,集團組織部部長張大威宣讀了活動方案。開發公司黨委書記李作揚、住三公司總經理歷光大、物流公司黨委書記范晨陽分別代表參加活動的單位發言。

王寶申將這次活動形象地比喻成黨、政、工、團“四個輪子一起轉”。他說,這“四個輪子”是工作開展的有力抓手,這次活動是黨、政、工、團“同心、同向、同力”推進的一次大型黨建活動。這次主題實踐活動的目的是推動集團的改革和發展。

他在講話中重申,各單位領導要認清形勢、統一思想、共擔責任、積極謀劃,要深刻理解和研究“互聯網+、眾籌、線上線下”等概念,圍繞提高核心效益上下功夫,做大現代服務業,確保完成今年300億任務和“1216”發展目標。

王寶申要求:

一、黨政工團、齊抓共管。

首先是著力抓好基層組織建設。要發揮基層組織的戰斗堡壘作用。基層組織是做好各項工作和發揚戰斗力的基礎。推動大黨建的偉大事業,根基在基層組織。要把基層支部建設好,融入企業中心工作,實現“同計劃、同部署、同檢查、同考核”。

二是著力用好班組這個基本單元。班組是戰斗力的根源,要側重班組建設。機關科室一如按業務劃分的班組,也應實現考核上墻。要將內控、標準化、信息化融入到班組建設中,施工現場要堅持八項制度,做到管理創新、嚴格考核、獎勤罰懶。

三是著力用好職工之家這個窗口平臺。不能局限于職工的文體活動,要積極發揮出“一家多能”的作用,實現創新服務,把“職工之家”建設成為“服務職工、廠務公開、文化展示”的溫馨之家,體現住總文化軟實力。

四是著力抓好團支部的建設。要發揮團員青年的作用、發揮青年突擊隊作用。發揮青年人的活力,給青年人搭建展示才華的平臺。要發現人才、愛護人才、培養人才。堅持和豐富“老總上講臺、手機微課堂”等形式,實現建樓育人的人才理念。

二、明確主題、實現目的。主題活動要融入實現“1216”目標的企業中心工作。要繼續落實“六要六不要”新要求。今年的經濟形勢很嚴峻、增長困難,更需要“勇擔當、穩增長”的信念。不論是開發、建安板塊,還是現代服務業板塊,都要制定目標來“保增長、保五個住總、保1216”。每個單位都要為實現今年300億任務目標做出“貨真價實”的貢獻,使增長落地。要轉變觀念、創新思維,把企業內外部的各種資源進行聚合共享;要唱響“十三五”的主旋律,凝聚人心、鼓舞士氣、攻堅克難、共圓夢想。

三、率先垂范、靠前指揮。兩級領導班子要通過“書記抓書記、一級落實一級”和“抓節點、倒排工期”等工作方法來實現各項發展目標。作為領導班子“班長”的黨委書記,要從發展的大局出發、認清發展是第一要務,要從“對企業發展藍圖的感悟上、從轉變觀念的感悟上、從職工福祉的感悟上”抓實工作、親力親為,帶動起集團240多名黨支部書記、2600多名黨員,才能實現“萬名職工圓夢想”,才能統一思想、統一步調,共圓住總夢。

四、措施得力、行之有效。“思索有深度、工作有思路、動手有招數”。市國資委林撫生主任要求住總“明確責任與使命、面對機遇與挑戰、建設四好班子”,他指出住總需要腳踏實地的重新定位、轉變觀念、解放思想,企業才能跟上形勢,避免被淘汰。各級領導的思想都要統一到國資委的要求上,圍繞“發展”制定措施。把企業發展融入首都和國家發展的大局中,抓住新常態下“建設四個中心、疏解功能、京津冀一體化、一帶一路”等機遇,研究如何調整產業結構、開拓市場。在建安開發板塊2位數增長的基礎上,實現現代服務業突破性發展。

王寶申希望各單位立即行動起來,“思進、思變、思發展;創新、創業、創一流”,努力搞好這次主題實踐活動,并預祝這個活動圓滿成功。

啟動儀式結束后,胡美行要求:這項主題實踐活動是王寶申同志親自倡導和推動的,要深刻領會這項活動的重要意義。首先、各單位黨委、行政、工會和共青團系統要給予高度重視、辦出特色。第二、活動的開展要緊密地結合各單位實際工作。第三、在活動中要注意總結經驗、不走過場、不斷提高、取得實效。(張熙 攝影報道)

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